หากว่าคุณ ยังคงอยู่ในวังวนของสังคมแห่งการทำงาน ในหนึ่งองค์กรที่รวมไปด้วยเพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง นายจ้าง คู่ค้า และรวมไปถึงลูกค้าบรรดาศักดิ์ทั้งหลายที่เปรียบเช่นเจ้าชีวิตของคุณ
|
หากว่าคุณ ยังคงอยู่ในวังวนของสังคมแห่งการทำงาน ในหนึ่งองค์กรที่รวมไปด้วยเพื่อนร่วมงาน ลูกน้อง นายจ้าง คู่ค้า และรวมไปถึงลูกค้าบรรดาศักดิ์ทั้งหลายที่เปรียบเช่นเจ้าชีวิตของคุณ |
| . |
|
คุณจะทำอย่างไร ? เมื่อในสภาพของการทำงานปัจจุบันต้องมีการแข่งขันช่วงชิงมาซึ่งส่วนแบ่งทางการตลาด อีกทั้งพฤติกรรมการเลือกซื้อสินค้าหรือบริการของลูกค้านั้นก็ยากแก่การคาดเดา เพียงพอแล้วหรือกับการที่คุณต้องแสวงหายุทธศาสตร์ใหม่ ๆ มาตอบสนองความต้องการเหล่านั้นอย่างไม่มีวันจบสิ้น คุณอาจจะกล่าวได้ว่า ก็ปัจจัยภายนอกเหล่านั้นมีความสำคัญนี่นา มันเป็นทั้งตัวกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ทางการตลาด และที่สำคัญมันยังเป็นเส้นเลือดใหญ่ที่หล่อเลี้ยงคนในองค์กรทั้งหมดที่นำมาซึ่งปัจจัยในการเลี้ยงปากท้องของบุคลากรในองค์กรและรวมถึงครอบครัวของเขาเหล่านั้น |
| . |
| .. |
|
ในขณะที่คุณหาทางต่อสู้กับปัจจัยภายนอกอยู่นั้น สถานการณ์ภายในก็กำลังวุ่นวายน่าดู ทั้งภายในใจของตัวคุณเอง และภายในองค์กรที่คุณทำงานอยู่ คุณมีความสุขหรือเปล่า ? หลายคนยังคงหาคำตอบให้กับตนเองไม่ได้ ว่าเป้าหมายของตนเองและองค์กรคืออะไร หลายคนสุขกับงาน อีกหลายคนสุขกับเงิน สองความคิดสวนทางกัน จะดีกว่าไหมถ้าสองสิ่งเกิดขึ้นพร้อมกัน ? |
| .. |
|
แน่นอนว่า เกือบครึ่งหนึ่งของชีวิตเราต้องอยู่ในสังคมของการทำงาน และหากองค์กรที่เราอยู่ พนักงานพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า บริษัทของเราเหมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน ฉันไม่เคยคิดจะไปทำงานที่อื่นเลย เพราะนี่คือบริษัทของฉัน ทำอย่างไรล่ะเราถึงจะได้อยู่ในองค์กรแห่งนี้ ? |
| .. |
|
องค์กรแห่งความสุข:เจ็ดขั้นตอนสร้างความเป็นผู้นำสำหรับเปลี่ยนองค์กรให้เป็นบ้าน ย้ำเตือนให้นักบริหารทั้งที่เป็นนายจ้างและลูกจ้างเห็นคุณค่าของวัฒนธรรมในที่ทำงาน ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้บริหาร หรือกำลังจะก้าวไปสู่ความรับผิดชอบที่สูงขึ้น และต้องรับผิดชอบผู้ใต้บังคับบัญชาอีกหลายชีวิตแม้แต่ครอบครัวของเขาเหล่านั้น โดยไม่อยากจะฝึกฝนคนหน้าใหม่ในหน่วยงานอยู่บ่อย ๆ คำแนะนำในหนังสือเล่มนี้พร้อมที่จะเป็นคำตอบและแนะวิธีการต่อปัจจุบันและอนาคตของคุณ รวมทั้งนำเสนอกรอบความคิดและเคล็ดลับของยุทธศาสตร์ที่สำคัญ แล้วคุณจะพบว่า เกือบครึ่งชีวิตของการทำงานจะทำให้ชีวิตของคุณและผลกำไรของบริษัทเปลี่ยนแปลงไปพร้อมกันได้อย่างไร ? |
| .. |
|
องค์กรแห่งความสุข : เจ็ดขั้นตอนสร้างความเป็นผู้นำสำหรับเปลี่ยนองค์กรให้เป็นบ้าน เขียนโดย : เซเชย์ลา มาร์กอลิส และ เอวา วิเล็นสกี้ แปลและเรียบเรียงโดย : ผาณิต ถิรวงศ์ชัยพันธุ์ บรรณาธิการ : เพิ่มพล โพธิ์เพิ่มเหม จัดจำหน่ายโดย : บริษัท ซีเอ็ดยูเคชั่น จำกัด (มหาชน) ราคา : 140 บาท |
Thailandindustrycom_official
