หากคุณต้องการที่จะใส่ใจในเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อจะแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของพวกเขา ก็สามารถแสดงออกได้มากมายหลายทาง
|
หากคุณต้องการที่จะใส่ใจในเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อจะแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณให้ความสำคัญและเห็นคุณค่าของพวกเขา ก็สามารถแสดงออกได้มากมายหลายทาง แต่บางครั้งเรื่องเหล่านี้อาจจะดูเหมือนเป็นเรื่องยุ่งยาก ซึ่งฝ่ายบริหารขององค์กรบางแห่งก็อาจมองว่าเป็นเรื่องจุกจิก ความจริงแล้วการจะแสดงออกในเรื่องนี้สามารถทำได้ง่าย ๆ ดัง 10 วิธีต่อไปนี้ ที่สะดวก เหมาะสม และเสียค่าใช้จ่ายไม่มาก เพื่อรักษาบุคลากรชั้นเลิศอันเป็นองค์ประกอบอันล้ำค่าต่อความรุ่งโรจน์ขององค์กร |
| . |
| 1.โปสเตอร์แสดงคุณค่าของพนักงาน |
|
คนส่วนใหญ่ต้องการเห็นว่างานของตัวเองสร้างการเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้น ลองคิดดูว่า คุณจะทุ่มเทแรงกายแรงใจทำงานไปเพื่ออะไรหากไม่ได้เห็นผลของงานหรือความแตกต่างอะไรเกิดขึ้นเลย คุณลองเลือกคำพูดเด็ด ๆ ที่เหมาะสมกับการแสดงออกถึงสิ่งที่คุณมองเห็นในสิ่งที่พนักงานกระทำ แล้วทำเป็นแผ่นปิดในองค์กร ซึ่งอาจจะไม่ต้องหรูเลิศจนสร้างความยุ่งยากให้คุณ แต่ขอให้แสดงออกว่าคุณเห็นสิ่งที่พวกเขาตั้งใจทำและก็ตระหนักในคุณค่าของผลงาน |
| . |
| 2.ปากกาหรือเข็มสำหรับพนักงานรายบุคคลหรือทีมงาน |
|
ถ้าคุณต้องการสิ่งที่จะมอบให้กับสมาชิกในทีมทำงานทุกคน ลองพิจารณาเลือกใช้ปากกาหรือเข็มกลัดสำหรับติดที่ปกเสื้อ เพราะสองสิ่งนี้ค่อนข้างเหมาะสมที่จะนำมาใช้กับการแสดงให้เห็นถึงการทำงานที่ช่วยกันทั้งในเรื่องของสติปัญญา การทำงานเป็นทีม และการทุ่มเททำทุกอย่างเพื่อให้งานสำเร็จ ซึ่งของทั้งสองสิ่งนี้ไม่ทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายมากจนเกินไปและก็เป็นได้ทั้งรางวัล การตระหนักในคุณค่า และสิ่งตอบแทนที่จะมอบให้กับเหล่าบุคลากร |
| . |
| 3.ของขวัญที่เหมาะกับรสนิยมของพนักงานแต่ละคน |
|
คุณอาจจะต้องตัวเสมือนเป็นพ่อค้าแม่ค้าที่รู้ความต้องการของลูกค้าตัวเองสักหน่อย เพื่อมองหาของขวัญเก๋ ๆ ให้กับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็น กรอบรูปคริสตัล นาฬิกาข้อมือ นาฬิกาแขวน หรืออะไรก็แล้วแต่ที่พนักงานคนนั้น ๆ สนใจ เพื่อสร้างความประทับใจกับพนักงานและแสดงให้เห็นถึงการขอบคุณและความใส่ใจที่คุณมีต่อพวกเขา คุณอาจจะกำลังคิดว่าเป็นเรื่องนี้ต้องยุ่งยากแน่ใช่ไหม แต่ความจริงแล้วคุณมีข้อมูลเหล่านี้อยู่ในมือแล้วตั้งแต่ที่พวกเขากรอกใบสมัคร คุณมีทั้งวันเกิด กิจกรรมที่พวกเขาสนใจ กีฬาที่พวกเขาชอบดูชอบเล่น เพียงแต่คุณต้องมีการเก็บข้อมูลและนำมาใช้ให้เหมาะสม และรู้จักเลือกของที่ดีแต่ไม่แพงให้เป็นเท่านั้นเอง |
| . |
| 4.ตะกร้าของขวัญ |
|
คุณคิดว่าจะมีสักกี่คนที่ไม่ชอบขนม ไม่ว่าจะเป็น ช็อกโกแลต คุ้กกี้ ขนมปัง ดังนั้นตะกร้าของขวัญจึงเป็นสิ่งที่เหมาะสมจะมอบให้ทั้งกับพนักงาน เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่หัวหน้างาน ยิ่งหากคุณแนบการ์ดหรือกระดาษที่เขียนข้อความที่ต้องการจะบอกไปด้วยแล้ว ก็จะยิ่งเป็นการเพิ่มคุณค่าทางจิตใจให้กับตะกร้าของคุณยิ่งขึ้นไปอีก นอกเหนือจากการแสดงให้เห็นถึงความชอบของพนักงานแต่ละคนในเรื่องอาหารการกิน อย่าลืมว่าความชอบเรื่องขนมนี้คุณก็สามารถสอบถามจากเพื่อนร่วมงานของคนที่ต้องการจะให้ หรือสังเกตเองจากขนมในขวดโหลที่วางอยู่บนโต๊ะทำงานหรือในถุงพลาสติกที่คุณเคยเห็นพวกเขาหิ้วขึ้นมารับประทานในออฟฟิศก็ได้ |
| . |
|
5.ตะกร้าของขวัญ ที่มีรายละเอียดมากยิ่งขึ้น |
|
แน่นอนว่าการให้ตะกร้าของขวัญจะเป็นการแสดงออกให้เห็นถึงความใส่ใจที่คุณมีต่อพนักงานแต่ละคน และก็แสดงให้เห็นในสิ่งที่คุณมองเห็น เข้าใจ และตระหนักในคุณค่าของสิ่งที่พวกเขาทำ แต่หากตะกร้าของขวัญที่คุณกำลังจัดเตรียมอยู่จะนำไปมอบให้กับความสำเร็จของทีมงาน หรือมอบให้พนักงานในวันครบรอบการทำงานแต่ละปีที่องค์กรของคุณ สิ่งที่ต้องใส่ใจก็คือรายละเอียดของสิ่งที่อยู่ในตะกร้า เพราะหากเป็นขนมเสียทุกอย่างคงไม่สร้างความทรงจำที่ยาวนานสักเท่าไหร่ ลองมองหาอะไรที่มีความหมายและสามารถสร้างความประทับใจที่เก็บไว้ได้ยาวนานแทนก็จะดีไม่น้อยทีเดียว |
| . |
| 6.ช็อกโกแลต |
|
คงมีคนเพียงไม่กี่คนที่ไม่ชอบกินช็อกโกแลต แม้ว่าเขาคนนั้นจะไม่ค่อยชอบกินขนมก็ตาม แต่ไม่ใช่อยู่ดีๆ คุณจะนำกล่องหรือแท่งช็อกโกแลตไปยื่นให้พวกเขา คุณควรมีข้อความแสดงความขอบคุณพวกเขาติดไปด้วย ซึ่งอาจจะหากล่องใส่แล้วห่อด้วยกระดาษที่เขียนว่า Thank you ซึ่งจะทำให้ของที่ให้เป็นเหมือนของขวัญ แต่มีความหมายแทนคำ ขอบคุณ |
| . |
| 7.ขนมล้วนๆ |
|
อย่าเพิ่งคิดว่าทำไมมอบแต่ของกินหรือขนมให้พนักงานเท่านั้น แต่ลองคิดดูว่า ธรรมชาติของคนส่วนใหญ่ไม่ค่อยมีใครไม่กินขนม เพราะต้องมีสักอย่างที่เขาชอบ แม้จะไม่ใช่ช็อกโกแลต คุ้กกี้ และขนมปัง และที่สำคัญบางโอกาสที่คุณจะให้ของเหล่านี้ก็ไม่ใช่ต้องเป็นของราคาแพง ระยิบระยับ หรืออลังการเสมอไป เพราะนี่เป็นสิ่งที่จะแสดงออกถึงเรื่องละเอียดอ่อน ไม่ว่าจะเป็นสิ่งใด ก็แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณนึกถึงพวกเขาตั้งแต่ยังไม่แกะห่อของแล้ว ถ้าไม่เชื่อลองสั่งพิซซ่า ติ่มซำ หรือแม้แต่ส้มตำไก่ย่างมาให้ทีมงานของคุณดูก็ได้เหมือนกัน |
| . |
| 8.การ์ดแสดงความขอบคุณ |
|
การเขียนข้อความขอบคุณในกระดาษหรือการ์ดด้วยลายมือของคุณเองนั้น เป็นสิ่งที่แสดงออกถึงการเอาใจใส่และมีความเหมาะสมมากที่จะแสดงความรู้สึกว่าคุณตระหนักในสิ่งที่พนักงานได้ทุ่มเททำงาน ดังนั้นเมื่อคุณมีเวลาและสามารถทำได้ก็ควรจะทำ ที่สำคัญอย่าลืมว่า ข้อความเหล่านี้ควรถึงมือพนักงานหรือทีมงานอย่างเจาะจงและเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ทันทีที่เรื่องสำคัญเพิ่งจะผ่านพ้นไป เช่น จบโครงการ โครงการผ่านการพิจารณา หรือลูกค้าแสดงความพอใจในผลงาน |
| . |
| 9.สิ่งของที่ติดโลโก้บริษัท |
|
คนส่วนใหญ่ชอบสิ่งของที่มีโลโก้องค์กรติดอยู่ องค์กรหลายแห่งมักจะแจกของเช่นนี้ให้กับพนักงาน ตั้งแต่ของชิ้นใหญ่ อย่าง เสื้อยืด เสื้อแจ็คเก็ต และหมวก ไปจนถึง ของใช้สอยชิ้นเล็กชิ้นน้อย อย่าง เหยือกน้ำ แก้วน้ำ ปากกา แผ่นรองเม้าส์ ที่ตั้งหนังสือ เป็นต้น ซึ่งบริษัทบางแห่งมีการจัดประกวดออกแบบโลโก้สำหรับสินของเหล่านี้ด้วย ลองคิดดูเมื่อคุณมีความภูมิใจที่เป็นพนักงานในองค์กรใด คุณก็คงต้องการมีสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรนั้น ๆ ทำให้การให้สิ่งของเหล่านี้เป็นการแสดงความเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรได้เช่นกัน |
| . |
| 10.บัตรกำนัล |
|
ลองสอบถามพนักงานของคุณดูว่า พวกเขาชอบไปซื้อของที่ใด เพราะคุณจะได้ทราบข้อมูลว่า จะให้บัตรกำนัลซื้อของที่ไหนแก่พวกเขา ซึ่งคุณควรเก็บบัตรกำนัลนี้ไว้ให้พร้อมสำหรับการให้รางวัลหรือแสดงความของคุณในการทำงานของพวกเขา โดยที่องค์กรบางแห่งอาจร่วมมือกับห้างสรรพสินค้าต่าง ๆ ในละแวกนั้นเพื่อให้บัตรกำนัลพิเศษกับพนักงาน เพื่อที่จะได้เลือกไปซื้อสินค้าที่ใดก็ได้ที่เข้าร่วมกับข้อตกลงดังกล่าว |
| . |
|
เหล่านี้คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแสดงออกต่อการให้รางวัล จดจำ ตระหนัก และขอบคุณสิ่งที่พนักงานของคุณทุ่มเททั้งแรงกาย แรงสมอง และแรงใจเพื่อสร้างงานคุณภาพให้กับองค์กร ซึ่งความจริงแล้วเหล่านี้ก็เป็นตัวอย่างง่าย ๆ ที่คุณสามารถนำมาทำได้ แต่หากคุณมีแนวคิดที่เก๋ไก๋แล้วเหมาะสมกว่านี้ก็สามารถนำมาใช้ได้เช่นกัน แต่สิ่งสำคัญคือ ไม่ว่าอะไรก็ตามต้องแสดงออกด้วยความจริงใจ และต้องไม่เดือดร้อนทั้งต่อเวลาและค่าใช้จ่ายของคุณและองค์กรมากจนเกินไป เพราะการแสดงออกแค่คำพูดว่า ขอบคุณ เพียงอย่างเดียวก็ยังใช้ได้เลย |
| . |
|
เรียงเรียงจาก Top 10 Reward, Recognition, Award and Thank You Ideas. Susan M. Heathfield |
Thailandindustrycom_official
