|
สำนักงานประกันสังคม (สปส.) ย้ำให้ความคุ้มครองผู้ประกันตนที่ตกงานตามสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน พร้อมขอความร่วมมือผู้ประกันตนที่ได้งานทำแล้ว แจ้งข้อมูลแก่สำนักงานจัดหางาน |
| . |
|
นายสุรินทร์ จิรวิศิษฎ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า ผู้ประกันตนที่จะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานนั้น จะต้องเป็นผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน สิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับความช่วยเหลือเมื่อว่างงานนั้น คือ การช่วยเหลือในการบริการจัดหางาน การฝึกอบรมฝีมือแรงงาน และได้รับเงินทดแทนในกรณีว่างงาน ไม่ว่าจะถูกเลิกจ้างหรือลาออกก็ตาม ทั้งนี้ กรณีว่างงานเพราะถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน |
| . |
|
ส่วนกรณีที่ผู้ประกันตนลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน จะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน การจะได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเมื่อถูกเลิกจ้างหรือลาออกนั้น ผู้ประกันตนจะต้องไปขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐภายใน 30 วันหลังจากถูกเลิกจ้างหรือลาออกจากงาน ทั้งนี้ สปส. จะเริ่มจ่ายเงินทดแทนการขาดรายได้ให้ตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงานเป็นต้นไป |
| . |
|
นายสุรินทร์ กล่าวต่อว่า กรณีที่ผู้ประกันตนขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางาน ต่อมาได้งานทำ ขอให้รีบแจ้งข้อมูลการเข้าทำงานแก่สำนักงานจัดหางานทราบโดยเร็ว สำหรับนายจ้างที่รับผู้ประกันตนเข้าทำงาน ขอให้รับแจ้งรายชื่อผู้ประกันตนที่รับเข้าทำงานแก่สำนักงานประกันสังคม จังหวัด/เขตพื้นที่ทราบโดยเร็ว เนื่องจากจะได้ไม่เป็นการจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเกินสิทธิที่ผู้ประกันตนจะได้รับ |
| . |
|
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนที่ออกจากงานแล้ว สปส.ขอให้รีบไปยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานโดยเร็ว เพราะหากไปขึ้นทะเบียนเกินกว่า 30 วันนับแต่วันว่างงานจะได้รับประโยชน์ทดแทนตามสิทธิที่เหลือนับแต่วันขึ้นทะเบียน และหากผู้ประกันตนมีข้อสงสัย สามารถสอบถามข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด หรือสายด่วน 1506 |
Thailandindustrycom_official
