โรงงานยิปรอค แหลมฉบัง นำโดย ไมค์ เอ็มสัน (ตรงกลาง) ผู้อำนวยการด้านการปฏิบัติการ ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ขึ้นรับรางวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่นระดับประเทศ ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน” จาก พรรณี ศรียุทธศักดิ์ (ขวา) อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ณ ห้องแกรนด์ ไดมอนด์ บอลรูม ศูนย์แสดงสินค้าและการประชุม อิมแพค เมืองทองธานี เมื่อเร็ว ๆ นี้
บริษัท ไทยผลิตภัณฑ์ยิบซั่ม จำกัด (มหาชน) ผู้ผลิตนวัตกรรมยิปซัมคุณภาพสูงแบรนด์ “ยิปรอค” และผู้ให้บริการโซลูชั่นส์ระบบผนังและฝ้าครบวงจรมากว่า 45 ปี ได้รับรางวัล “สถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน” จากกระทรวงแรงงานเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน โดยรางวัลนี้มอบให้แก่โรงงานยิปรอค แหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี ซึ่งจัดขึ้น ณ ห้องแกรนด์ ไดมอนด์ บอลรูม ศูนย์แสดงสินค้าและการประชุม อิมแพค เมืองทองธานี โดยได้รับเกียรติจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเป็นประธานเปิดงาน
มร.ริชาร์ด จูเชรี กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยผลิตภัณฑ์ยิบซั่ม จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “ในนามพนักงานทั้งหมดขององค์กร ผมขอขอบคุณกระทรวงแรงงานที่คัดเลือก บริษัท ไทยผลิตภัณฑ์ยิบซั่ม จำกัด (มหาชน) ให้เป็นผู้ที่ได้รับรางวัลนี้เป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน โดยรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นระดับประเทศ ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานนี้ เป็นสิ่งยืนยันถึงความพยายามของเราในการมอบสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย สะดวกสบาย น่ารื่นรมย์และมีความเคารพซึ่งกันและกันให้แก่พนักงานของเราทุกระดับชั้น ซึ่งรวมไปถึงการใช้นโยบายและกระบวนการทำงานรูปแบบใหม่เพื่อสร้างสรรค์ความสุขและการเติบโตในหน้าที่การงานของพนักงานของเรา”
การพิจารณาผู้ได้รับรางวัลคัดเลือกจากหลักเกณฑ์ต่างๆ ได้แก่ แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน และสิทธิประโยชน์ของพนักงานในปัจจุบัน, นโยบายและการดำเนินงาน อาทิ ด้านทรัพยากรบุคคลและนโยบายด้านแรงงานสัมพันธ์, ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง, การบริหารงานของคณะกรรมการสวัสดิการ (กลุ่มตัวแทนลูกจ้าง), กิจกรรมของลูกจ้าง, การสื่อสารภายในองค์กร, สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน, กิจกรรมขององค์กรเพื่อสาธารณประโยชน์ และอื่น ๆ
นอกจากการดำเนินงานตามพระราชบัญญัติแรงงานอย่างเคร่งครัด บริษัทไทยผลิตภัณฑ์ยิบซั่มยังได้รับการยกย่องว่ามีการดำเนินกิจกรรมที่มีประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายในฐานะผู้นำทางความคิดและผู้นำด้านการปฏิบัติงานที่ดีเยี่ยม ซึ่งเป็นตัวอย่างที่องค์กรอื่นๆ สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง อาทิ การก่อตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ, การฝึกอบรมบนพื้นฐานด้านทักษะในตำแหน่งงาน (Skill Matrix Based Training), โปรแกรมการถือครองหุ้นโดยลูกจ้าง, ทุนการศึกษาสำหรับบุตรของลูกจ้าง, ช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร และโปรแกรมรูปแบบใหม่อีกมากมาย
ผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของยิปรอคถูกผลิตภายใต้แนวคิด “Gyproc Go Green” หรือ “Gyproc 3G” ซึ่งประกอบด้วย Green Products, Green Solutions และ Green Manufacturing โดยมีจุดประสงค์เพื่อการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ยิปซัม ซึ่งถือเป็นองค์ประกอบหลักในกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จของยิปรอค
Thailandindustrycom_official
