นายเผดิมชัย สะสมทรัพย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ตนมีนโยบายที่จะพัฒนาระบบการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศโดยผ่านบริษัทจัดหางาน ซึ่งจะนำรูปแบบระบบการดูแลบริษัทจัดหางานของไต้หวันมาเป็นแบบอย่างและปรับใช้ให้เหมาะสมกับประเทศไทย
ทั้งนี้ รัฐบาลไต้หวันได้มีการประเมินบริษัทจัดหางานโดยการตั้งคณะกรรมการร่วม ภาครัฐและเอกชนขึ้นมาประเมินบริษัทจัดหางาน และระบบประเมินมาตรฐานการให้บริการจัดส่ง แรงงานในลักษณะของการจัดเกรด ซึ่งบริษัทจัดหางานใดที่ได้รับความเชื่อมั่นจากแรงงาน เพราะเก็บค่าใช้จ่ายอย่างเป็นธรรม มีระบบดูแล ช่วยเหลือแรงงานที่ดี และมีผลประกอบการที่ดี ก็จะได้รับการประเมินอยู่ในระดับเกรดเอ ซึ่งมีคะแนนอยู่ที่ 90-100 คะแนน รองลงมา เป็นระดับเกรดบี มีคะแนนอยู่ที่ 80-90 คะแนน ระดับเกรดซี มีคะแนนต่ำกว่า 80 คะแนน ซึ่งเป็นเกรดต่ำสุด หากบริษัทจัดหางานใดได้คะแนนระดับเกรดซี 2 ปีติดต่อกัน คณะกรรมการร่วมภาครัฐและเอกชนก็จะสั่งเพิกถอนใบอนุญาตจัดส่งแรงงานไปต่างประเทศ
"ผมไม่ได้มีนโยบายกีดกันบริษัทจัดหางานในการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ แต่อยากขอความร่วมมือให้เก็บค่าบริการและค่าใช้จ่ายต่างๆ ตามระเบียบที่กระทรวงแรงงานกำหนดไว้ โดยเรียกเก็บอย่าง เป็นธรรม และเก็บตามค่าใช้จ่ายจริง มีเอกสาร ยืนยันชัดเจน หากบริษัทจัดหางานให้ความร่วมมือ ผมก็พร้อมสนับสนุนอย่างเต็มที่ ภายใน ปลายปีนี้ผมจะเดินทางไปไต้หวันเพื่อหารือกับทูตไต้หวันเกี่ยวกับการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานไต้หวัน ทั้งในเรื่องสัญญาจ้าง เงินเดือน และสิทธิประโยชน์ต่างๆ ขณะเดียวกันผมจะสอบถามรายละเอียดเกี่ยวกับระบบการดูแลบริษัทจัดหางานของไต้หวัน เพื่อจะได้นำมาเป็นแบบอย่างและปรับใช้เพื่อวางระบบดูแลบริษัทจัดหางานของไทยในทุกๆ ประเทศให้มีคุณภาพมากขึ้น ซึ่งคาดว่าระบบนี้จะนำมาใช้ในปีหน้า" รมว.กระทรวงแรงงาน กล่าว
Thailandindustrycom_official
