|
นายพงศักดิ์ เปล่งแสง โฆษกกระทรวงแรงงานฝ่ายการเมือง ได้เปิดเผยว่า นายอภิสิทธ์ เวชชาชีวะ นายกรัฐมนตรี และ นายไพฑูรย์ แก้วทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของผู้ใช้แรงงาน นับตั้งแต่รัฐบาลชุดนี้เข้ามารับผิดชอบบริหารประเทศ |
| . |
|
ซึ่งเริ่มต้นด้วยการกระตุ้นเศรษฐกิจผ่านเช็คช่วยชาติ 2,000 บาท ผู้ใช้แรงงานในระบบประกันสังคมมากกว่า 8 ล้านคน ใช้เงินราว 20,000 ล้านบาทนั้น เป็นการจุดประกายการกระตุ้นการฟื้นตัวและความเชื่อมั่นทางเศรษฐกิจ |
| . |
|
นายพงศักดิ์ กล่าวต่อไปว่า ขณะนี้ที่จะมีการปรับค่าจ้างประจำปีในระดับต่างๆ ทางกระทรวงแรงงานได้ขอความร่วมมือให้สถานประกอบการต่างๆ ซึ่งมีอยู่ประมาณ 4 แสนแห่ง พิจารณาปรับค่าจ้างประจำปี ซึ่งเป็นผลมาจากการพิจารณาถึงประสิทธิภาพ คุณภาพ ผลการทำงานในรอบปี |
| . |
|
และบางแห่งที่มีสหภาพแรงงาน ก็มีการยื่นข้อเรียกร้องปรับค่าจ้างประจำปี และการปรับโบนัสตามสภาวะผลผลิตของสถานประกอบการ ในรอบ 2552 ทั้งนี้กระทรวงแรงงานได้ให้ความสำคัญสำหรับเรื่องนี้มาก จากตัวเลขผู้ประกันตนมาตรา 33 จำแนกตามค่าจ้าง ณ เดือนธันวาคม 2551 พบว่า |
| . |
| ผู้มีรายได้ 1,650 จำนวน 291,328 คน ผู้มีรายได้ 1,651 – 2,000 บาท จำนวน 98,326 คน ผู้มีรายได้ 20,001 – 3,000 บาท จำนวน 308,224 คน ผู้มีรายได้ 30,001 – 4,000 บาท จำนวน 549,716 คน ผู้มีรายได้ 40,001 – 5,000 บาท จำนวน 1,189,399 คน ผู้มีรายได้ 50,001 – 6,000 บาท จำนวน 1,491,288 คน |
| . |
|
จากตัวเลขดังกล่าวจะพบว่าอัตราค่าจ้างในภาพรวมของคนในระบบประกันสังคมเกือบครึ่งหนึ่งที่รับค่าจ้างตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำหรือต่ำกว่า เป็นตัวเลขที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานให้ความสำคัญมากที่จะเพิ่มค่าจ้างให้สูงขึ้น โดยการเร่งรัดพัฒนาฝีมือแรงงานให้สูงขึ้น และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน ตลอดทั้งเร่งรัดให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเร่งเข้าไปตรวจสอบให้สถานประกอบการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน |
| . |
|
นายพงศักดิ์ กล่าวต่อไปว่า สำหรับการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประจำปี 2553 เป็นอำนาจหน้าที่โดยตรงของคณะกรรมการ ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนลูกจ้าง นายจ้าง และภาครัฐ เป็นผู้มีอำนาจในการพิจารณา ทั้งนี้ประเด็นสำคัญที่สังคมไทยต้องเข้าใจ เรียนรู้ และพัฒนา คือ "อัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นอัตราค่าจ้างสำหรับแรงงานทั่วไปที่แรกเข้าทำงานเท่านั้น" |
| . |
|
ไม่ได้เป็นอัตราการปรับค่าจ้างประจำปี แต่มีสถานประกอบการบางแห่งใช้วิธีการปรับค่าจ้างประจำปีในอัตราเดียวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่ปรับขึ้นแต่ละปี ดังนั้นจึงมีการออกมาเรียกร้องของผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมสาขาต่างๆ ที่ต้องการแรงงานไทยจำนวนมาก |
| . |
|
ล่าสุดรองประธานสภาอุตสาหกรรมอ้างว่าจะขาดแคลนแรงงานทั่วไป 200,000-300,000 คน ปัจจัยเรื่องอัตราค่าจ้างเป็นเหตุผลที่สำคัญด้วย ดังนั้น การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 2553 จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกฝ่ายต้องร่วมกันทำงาน เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น จูงใจให้คนเข้ามาทำงานในระบบการผลิตมากขึ้น |
| . |
|
และในระยะยาว กระทรวงแรงงานกำลังดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงานในทุกระดับ ตลอดทั้งนำมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001-2546) เพื่อให้แรงงานมีรายได้สูงขึ้นที่มีปัจจัยพื้นฐานในการดำรงชีวิตในสังคมอย่างมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ตามรัฐธรรมนูญ 2550 ที่กำหนดไว้ ตลอดทั้งมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ |
| . |
| ที่มา : เว็บไซต์รัฐบาลไทย |
Thailandindustrycom_official
